人力资源激励机制及其在公共部门中的运用分析被引量：3

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摘要人力资源的开发和利用还包括企业制定一系列与规章制度相配套的激励机制。只有激励才能产生高效率,只有激励才能产生凝聚力,企业才能获得可持续发展。通过把这种激励机制结合中国公共部门人力资源管理的运行实践,主要针对完善公共部门人力资源管理激励机制中晋升制度、薪酬管理制度和考核制度,同样可以提高公共部门的运行效率。

作者阿布力孜.布力布力

机构地区新疆农业大学中南财经政法大学

出处《现代商贸工业》 2010年第15期166-167,共2页 Modern Business Trade Industry

关键词人力资源激励机制公共部门

分类号 F24 [经济管理—劳动经济]

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