期刊文献+

浅析人力资源培训开发是企业可持续发展的推动力 被引量:6

下载PDF
导出
摘要 随着经济的快速发展,企业间的竞争也越来越激烈。企业要想做到可持续发展,就要不断的加强前进的动力,而人力资源培训开发就是维持企业可持续发展的强大推动力。文章以我国劳动密集型企业为例,从企业新员工培训、在职员工培训和储备干部培训三个方面来说明人力资源培训开发与企业可持续发展之间的密切联系。
出处 《老区建设》 2010年第10期26-28,共3页
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献5

  • 1西三角人事技术研究所.外企薪酬调查浮出水面.中国劳动,2000,(1).
  • 2华英.用培训留住人才[N].中国劳动与社会保障报,2000-02-02,(3).
  • 3CharleneMarmerSolomon.ContinualLearning:racingjusttokeeping[J].Workforce,1999,(4):66-68.
  • 4雷蒙德.A.诺伊.雇员培训与开发[M].北京:中国人民大学出版社,2001
  • 5国家职业标准企业人力资源管理人员(试行).中华人民共和国劳动和社会保障部制定,中国劳动社会保障出版社,2001年版.

共引文献115

同被引文献4

引证文献6

二级引证文献10

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部