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“去行政化”的精髓是规范行政权力
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摘要
6月6日颁布的我国第一个中长期《人才规划纲要》,再次提到备受关注的“去行政化”问题:要克服人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向。取消科研院所、学校、医院等事业单位实际存在的行政级别和行政化管理模式。(据新华社6月6日电)在近两万字的纲要中,媒体显然对这一条情有独钟,很多报纸和网站都把它单独拎出来,置于头条位置。
作者
邓
丁永勋
出处
《当代社科视野》
2010年第7期101-102,共2页
关键词
去行政化
行政权力
《人才规划纲要》
行政化管理模式
“官本位”
人才管理
科研院所
行政级别
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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1
丁永勋.
“去行政化”的精髓是规范行政权力[J]
.决策探索,2010(11):1-1.
被引量:3
2
为人才管理“去行政化”叫好[J]
.党课,2010(15):20-21.
3
行政级别“帽子”如何摘[J]
.领导决策信息,2010(23):11-11.
4
中共中央国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》[J]
.新华月报,2010(14):16-22.
被引量:4
5
中共中央 国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》[J]
.素质教育大参考,2010(14):11-11.
6
会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)[J]
.交通财会,2010(11):92-96.
7
中共中央、国务院近日印发《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》[J]
.新视野,2010(4):1-1.
被引量:1
8
尹蔚民.
以高层次、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设[J]
.求是,2010(15):12-14.
被引量:7
9
学习贯彻《人才规划纲要》加强人才队伍建设[J]
.人事管理,2002(186):7-9.
10
尹蔚民.
以高层次、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设[J]
.中国人才,2010(9):4-6.
被引量:3
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