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劳动者单方预告辞职权研究被引量：2

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摘要我国《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条规定了劳动者的单方预告辞职权，体现了保护劳动者合法权益的立法理念。但劳动争议处理的实践表明，劳动者单方预告辞职权的立法还有缺陷。

作者纪荣凯

机构地区福建省总工会政策研究室

出处《中国工运》 2010年第7期49-51,共3页 Chinese Workers’ Movement

关键词劳动者合法权益预告辞职权《劳动合同法》劳动争议处理立法理念《劳动法》

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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2010年第7期

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