期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息

财务定价、人力资源资本化与薪酬激励——兼对美国金融危机的思考与建议 被引量：4

下载PDF
导出
摘要 随着知识经济时代的到来,制定有吸引力的人力资源管理政策,将人力资源的个人利益与企业利益结合起来,从而激发人力资源的责任心、积极性和创造性,是人力资源管理的必由之路。现代企业制度的建立和完善,产权的明晰,财务理论的发展,为人力资源薪酬激励机制的建立和其产权属性回归提供了新的契机。
作者 田冠军 汤培丽
机构地区 重庆理工大学财会研究与开发中心
出处 《财会通讯（中）》 2010年第8期38-39,共2页 Communication of Finance and Accounting
基金 重庆市教委科学技术研究项目"公司治理的功能拓展和规则重建"(编号:KJ080610) 重庆理工大学科研启动基金项目"动态战略导向下的公司治理机制研究"(编号:2007ZD10)的阶段性研究成果
关键词 人力资源资本化 薪酬激励机制 财务理论 金融危机 人力资源管理政策 定价 美国 现代企业制度
分类号 F275 [经济管理—企业管理] F272 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献24

  • 1McGraw, K.O. & J. C. McCullers(1979), "Evidence of detrimental effect of extrinsic incentives on breaking a mental set", Journal of Experimental Social Psychology 15:285 -294.
  • 2Sujan, H. (1986), “Smarter versus harder: An exploratory attributional analysis of salespeople motivations“, Journal of Marketing Research 23 ( 1 ) :41 - 49.
  • 3Dwyer, F. R. , P. H. Schurr & S. Oh( 1987), "Developing buyer- seller relationships", Journal of Marketing 51 (2) : 11 - 27.
  • 4Weitz, B.A. , H. Sujan & M. Sujan( 1986), “Knowledge, motivation and adaptive behavior: A framework for improving selling effectiveness“, Journal of Marketing 50:174 - 191.
  • 5McNeilly, K. & R. E. Goldsmith( 1991 ), "The Moderating effects of gender and performance on job satisfaction and intentions to leave in the sales force", Journal of Business Research 22(3) :219 -232.
  • 6Cravens, D. W. , T. N. Ingram, R. W. LaForge & C. E. Young( 1993 ), "Behavior - based and outcome - based salesforce control systems", Journal of Marketing 57 (4):47 -59.
  • 7Basu, A. , R. Lal, V. Srinivasan & R. Sraelin ( 1985 ), “Salesforce compensation plans: An agency theoretic perspective“, Marketing Science 4(Fall) ..267 -291.
  • 8Eisenhardt, K. M. ( 1988), “Agency and institutional theory explanations: The case of retail sales compensation“, Academy of Management Journal 31 ( 3 ) :488 - 511.
  • 9Balkin, D.B. & L. R. Gomez - Mejia( 1990), "Matching compensation and organizational strategies", Strategic Management Journal 11 ( 2 ) : 153 - 69.
  • 10Stroh, L. K. , J. M. Brett, J. P. Baumann & A. H. Reilly ( 1996 ), "Agency theory and variable pay compensation strategies", Academy of Management Journal 39(3) :751 -67.

同被引文献16

引证文献4

二级引证文献7

财会通讯（中）
2010年 第8期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部