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论KPI绩效考核体系的构建 被引量:10

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摘要 本文通过建立基于KPI的绩效考核体系,来实现员工个体绩效、组织绩效与企业战略的联动,通过自上而下的战略传递和自下而上的绩效改进实现企业整体绩效提升,从而支撑企业核心能力的培养。
出处 《中国管理信息化》 2010年第17期70-72,共3页 China Management Informationization
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参考文献4

二级参考文献17

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共引文献19

同被引文献49

引证文献10

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