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公务员“能力席位”框架及其建设路径——基于湖北省行政机关公务员的实证分析 被引量：14

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摘要 我国公务员能力标准框架存在过于抽象、笼统,缺乏职位分类和能级分类的缺陷。本文在提出公务员"能力席位"管理理念的基础上,将行政机关公务员"能力席位"的能力框架分解为"基础性行政能力"和"运行性行政能力"两个模块,并提出了行政机关公务员"能力席位"定责、培训、问责的三大建设路径。
作者 张广科 陈芳
机构地区 中南财经政法大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第9期85-88,共4页 Human Resources Development of China
基金 2009年中央高校基本科研业务费项目 中国博士后科学基金项目(20100471137)资助
关键词 行政机关公务员 能力席位 能力要素 建设路径
分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献7

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共引文献13

同被引文献88

引证文献14

二级引证文献64

中国人力资源开发
2010年 第9期

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