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在职继续教育应用学分制管理与分层次培训的实践
被引量：
6
Application of credit management and hierarchical training in nursing continuing education
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摘要
目的提高在职继续教育的效果。方法制定不同层次护士的培训方案和学分标准,对全院887名护士进行分层次培训。比较实施前(2005～2006年)、实施后(2007～2008年)三基理论与操作考核情况及科研情况。结果实施后三基理论与操作考核成绩及达标率显著高于实施前(均P<0.01);实施后论文发表、科研立项、科研经费及主编书籍数较实施前增加。结论学分制管理与分层次培训明确了护士职业生涯发展的规划和要求,充分调动其自我成长的积极性,促进了护理人才的成长。
作者
王曙红
彭华
陈嘉
夏晓晨
机构地区
中南大学湘雅医院护理部
出处
《护理学杂志》
2010年第17期64-65,共2页
关键词
护士
在职继续教育
学分制管理
分层次培训
效果评价
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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