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河南西峡：探索村支书职业化

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摘要 2009年以来，河南省西峡县试行村党支部书记职业化、年薪制管理。其核心内容是“一定”（定职责立规范）、“三有”（在职有稳定收入、干好有发展前途、退职有基本保障）和“四化”（报酬工薪化、岗位公职化、管理科学化、成长持续化）。

作者赵同泉李大勇

出处《当代党员》 2010年第9期60-60,共1页

关键词职业化西峡县河南省村支书管理科学化村党支部书记 2009年 “四化”

分类号 F325.4 [经济管理—产业经济]

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当代党员

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