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如何让关键人才人归其位？

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摘要 “公司有多少关键职位是由你们认为最优秀的人才担当的？”在听到这个问题时，Steve脑子里一时没有了答案。其实身为制造企业的HR总监，Steve的工作做得很不错，企业也一直重视人才的培养，可是挖再多的人才还是觉得少。

作者谭伟祺陆建熙刘智元

机构地区贝恩公司

出处《商学院》 2010年第10期80-81,共2页 Business Management Review

关键词关键人才制造企业重视人才职位公司 HR

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商学院

2010年第10期

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