基于关键绩效指标的护理绩效管理被引量：27

Nursing performance management based on key performance indexes

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摘要 [目的]提高医院护理质量管理水平,更好地为病人提供护理服务。[方法]构建护理综合质量关键绩效指标(KPI)体系并应用于院级考核。[结果]在应用KPI于护理质量综合考评后,全院护理综合评价指标达标率均有提高。[结论]在护理综合质量管理中,制订合理的KPI可以有效促进护理综合管理水平的提高。

作者何咏梅付祥兰黄芳

机构地区湖南省湘南学院附属医院

出处《护理研究（下旬版）》 2010年第9期2513-2514,共2页 Chinese Nursing Researsh

关键词关键绩效指标护理综合质量考核应用

分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]

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