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对解除医院培训瓶颈的探讨被引量：3

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摘要培训是促进医院可持续发展的重要方式之一,医院每年制定培训计划,定期聘请院内外专家进行专业技能和人才管理等方面知识的培训。但培训开展一段时间后却总是遭遇培训瓶颈,效果大打折扣。对此,本文就如何解除培训瓶颈,促进可持续发展进行了初步探讨。

作者安静杨杰

机构地区射洪县人民医院射洪县就业局

出处《西部医学》 2010年第10期1976-1977,共2页 Medical Journal of West China

关键词医院培训瓶颈可持续发展

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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