基于服务型医院人力资源管理机制创新思考被引量：4

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摘要现代医院的竞争越来越集中于核心竞争力的较量,而构成核心竞争力的源泉在于人力资源的管理,如何从战略的高度对人力资源进行有效的管理和配置,合理利用人力资源,构建服务型医院发展目标,是人力资源管理者值得深思的问题。

作者易少华

机构地区新疆巴州人民医院

出处《新疆医学》 2010年第6期167-170,共4页 Xinjiang Medical Journal

关键词医院人力资源管理服务型机制创新核心竞争力合理利用医院发展管理者

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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