摘要
随着经济的发展，全球一体化趋势日趋明显，市场经济的竞争体制更加完善，社会各个领域对人才的要求也越来越高，好的人才也要在好的管理中不断成长，因此，好的人力资源管理对于一个企业或单位来讲是非常重要的，我国的人力资源管理仍处于建立和发展阶段，与国外的发达企业的优秀人力资源管理体制还存在着很大差距，虽然存在着很多问题，但也在不断的走向成熟和完善，关于我国人力资源管理中存在的问题及解决对策是当今社会亟需解决和关注的问题。
出处
《今日财富》
2010年第6期40-41,共2页
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