论国有企业如何改进人力资源管理

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摘要随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学地做好人力资源的开发和管理，已成为国有企业首先要考虑的问题。

作者黄海方

机构地区河南煤化鹤壁煤业（集团）有限责任公司机关事务处

出处《今日财富》 2010年第6期48-48,共1页 Fortune Today

关键词国有企业人力资源危机战略与对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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