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新形势下的薪酬激励机制探讨
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摘要
在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。本文从人员激励的动因和人力资源管理两方面出发,提出了现代企业激励性薪酬体系设计的基本原则,以期为新形势下薪酬激励机制的建立提供一个较为宽阔的视野。
作者
曹美云
机构地区
中石化森美(福建)石油有限公司福州分公司
出处
《人力资源管理》
2010年第11期90-91,192,共2页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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