人力资源管理对企业绩效的影响研究被引量：5

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摘要文章论述了要在新时期把握好企业的发展,应充分认清人力资源对企业绩效的重大意义,把握好人力资源管理对企业绩效管理的指导原则、充分发挥人力资源管理对企业绩效指导的最大作用。

作者赵智勇

机构地区广西坛百高速公路有限公司

出处《中国高新技术企业》 2010年第20期141-142,共2页 China Hi-tech Enterprises

关键词人力资源管理企业绩效企业质量建设

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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