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论我国公务员考试录用制度的局限及治理
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摘要
一、我国公务员考试录用制度存在的缺陷(一)公务员考试题目的科学性存在不足目前我国公务员考试录用科目和内容设置不科学,缺乏考试信度。考试信度,是指考试的内容与人员选拔目标的吻合程度。[1】在国家公务员考试科目与内容的设置中则存在以下问题:考试手段比较单一,主要是笔试和面试。
作者
郭媛
温志强
机构地区
天津师范大学政治与行政学院
出处
《神州》
2010年第10Z期44-45,共2页
关键词
公务员考试录用制度
内容设置
治理
考试信度
国家公务员
考试题目
人员选拔
考试手段
分类号
G424.74 [文化科学—课程与教学论]
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