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服务外包企业文化与企业绩效关系的实证研究 被引量：6

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摘要 随着服务外包产业在我国兴起和发展,服务外包企业的文化是否也能像在传统产业中那样促进企业的绩效,是本研究的主要问题。研究表明,服务外包企业文化对企业绩效有显著的影响。灵活性越强的企业中,其企业绩效越高,稳定性越强的企业中,其企业绩效越低。如果一个企业越偏向于关注内部,则其企业绩效越低;如果一个企业越偏向于关注外部,则其企业绩效越高。
作者 彭玲 鲍升华
机构地区 湖北经济学院
出处 《湖北社会科学》 CSSCI 北大核心 2010年第11期88-91,共4页 Hubei Social Sciences
基金 国家社科基金项目(编号:08BY092) 湖北省社科基金项目(编号:07098)
关键词 服务外包 企业文化 企业绩效
分类号 F270 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献14

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共引文献27

同被引文献47

引证文献6

二级引证文献16

湖北社会科学
2010年 第11期

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