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企业技能类隐性知识转移的“四步法”研究 被引量：2

Research on the "Four-Step Method" for the Tacit Knowledge Transfer of Skill Class in Enterprise
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摘要 针对企业技能类隐性知识难于转移问题,分析了技能类隐性知识的特点及影响其转移的因素。提出运用"工作指导四步法"进行该类知识的转移,分析证明了该方法在理论及方法的可行性,并在某企业技能类隐性知识传授中验证了该法的有效性。
作者 廖世龙 易树平 高庆萱
机构地区 重庆大学机械工程学院 西北民族大学数学与计算机科学学院
出处 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2010年第11期122-125,共4页 Journal of Intelligence
基金 国家自然科学基金资助项目"现代制造环境下面向团队协同的知识集成关键技术研究"(编号:70871127) 高等学校博士学科点专项科研基金项目"现代制造环境下基于团队协同的知识工作效率研究"(编号:20070611027)
关键词 工作指导 技能 隐性知识 转移
分类号 G302 [文化科学] TP182 [自动化与计算机技术—控制理论与控制工程]
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献25

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引证文献2

二级引证文献1

情报杂志
2010年 第11期

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