期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

浅谈企业培训存在的问题与对策

下载PDF

导出

摘要企业培训是一个系统工程，目的是从根本上逐步改变员工的思想素质，提高其工作技能，培养团队合作能力，领寻与组织团队工作能力，实现企业和个人的双重发展。本文从介绍培训的概念理论入手，通过列举培训对企业和对员工的重要作用，使人们认识到发展我国培训工作的迫切性。然后从我国企业培训存在的问题出发，意在通过研究培训存在的问题，提出合理化建议和对策。

作者代家丽秦亮

机构地区西华大学

出处《魅力中国》 2010年第29期34-34,共1页

关键词企业培训概念理论问题建议和对策

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1李静.基于企业的核心竞争力的招聘工作[J].经营管理者,2009(19):114-114.
2张璐.浅议公允价值会计的理论基础及应用[J].财会学习,2015(8). 被引量：2
3张嫣珮,王平,张时玲.安徽省循环经济的发展路径研究[J].低碳世界,2016,0(19):239-240.
4韩久银.试论贫困县县域经济中中小企业发展策略——以安徽省太湖县为例[J].中小企业管理与科技,2012(27):17-18. 被引量：1
5甘春艳.所得税新旧核算方法之比较[J].投资与合作（学术版）,2011(7):83-83.
6周光华.基于“大数据”价值对人力资源管理的思考[J].科技广场,2013(12):104-107. 被引量：37
7杨海清.加强成本管理提高经济效益[J].新经济,2015(14):87-87.
8孙琪光.试论会计集中核算制度[J].辽宁行政学院学报,2008,10(9):104-105. 被引量：2
9彭长清,魏大鹏.可视化管理在我国劳动密集型企业中的应用初探[J].科学学与科学技术管理,2010,31(8):163-167. 被引量：9
10赵芳.我国企业会计目标影响因素分析[J].合作经济与科技,2011(6):84-85.

魅力中国

2010年第29期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部