高校创新团队管理的协同机制研究被引量：4

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摘要随着经济和技术的进步,高校创新团队的竞争模式发生了复杂的变化。竞争与协同的相互作用是高校创新团队有序演化的动力来源,其作用程度决定着高校创新团队演化的有序性和稳定性。本文构建了提升高校创新团队的内部协同管理机制模型,通过改善目标管理、沟通管理、资源管理、绩效管理这协同机制的四个重要环节,提升了高校创新团队协同力。

作者陆萍曾卫明

机构地区哈尔滨工程大学

出处《中国高校师资研究》 2010年第6期1-6,共6页

关键词创新团队管理模型协同机制

分类号 G641 [文化科学—高等教育学]

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