摘要
人才测评是一门应用性科学，因此在不断进行理论探索研究的同时，大量的学者将目光投向了人才测评的运用与市场化发展研究，并取得了一定成果。本文从四个方面对我国人才测评运用研究状况进行综述：以领导为对象的人才测评运用研究、以其他群体为对象的人才测评运用研究、人才测评技术的应用研究、人才测评系统的开发技术研究，并对我国人才测评市场发展的研究状况进行述评，从而为人才测评领域未来的相关研究提供参考。
出处
《时代经贸》
2010年第22期249-250,共2页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
