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试论需求层次理论在职业指导工作实践中应用的必要性

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摘要文章从职业指导的概念入手,分析职业指导工作实践中的困惑,就如何针对不同的求职者应用人类需求的五个层次为其提供帮助,展开深入研究。

作者董晓红

机构地区太原市职业介绍服务中心

出处《经济师》 2010年第12期239-239,251,共2页

关键词需求层次理论职业指导案例

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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经济师

2010年第12期

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