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后金融危机时代国企薪酬管理改革探析 被引量:8

Reform of Salary Management in SOEs at Post-financial Crisis Era
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摘要 世界经济发展进入后金融危机时代,仍存在不确定性和不稳定性。国有企业改革是一个破旧出新的过程,在这个过程中,对历史渊源、存在问题、发展趋势、解决思路有必要进行探讨。从国有企业薪酬管理现状出发,分析了当前普遍存在的问题及其深层次原因,希望对解决国有企业薪酬管理问题有所裨益。 The author of this paper has analyzed some deep-rooted prevailing causes in the salary management of the SOEs(State Owned Enterprises)in the hope of providing some solutions to such issues.
作者 张云华
出处 《南昌高专学报》 2010年第6期10-11,27,共3页 Journal of Nanchang Junior College
关键词 后金融危机 国企 薪酬制度 改革 post-financial crisis SOEs salary system reform
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