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组织管理的几个关键要素
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摘要
管理就是分而治之。分而治之的关键一方面在于“分”,另一方面在于“治”。如何分,是有效管理的一个关键。失败的管理者要么“不分”,要么“错误的分”。正确的划分要求管理者十分清楚自己职责范围内应该做的全部事情,并能够判断这些事情的轻重缓急。
作者
宋新宇
出处
《中国轮胎资源综合利用》
2010年第12期35-37,共3页
China Tire Resources Recycling
关键词
组织管理
分而治之
有效管理
管理者
分类号
TP301.6 [自动化与计算机技术—计算机系统结构]
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中国轮胎资源综合利用
2010年 第12期
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