统计综合评价方法在企业经济责任制考核中的应用

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摘要企业的经营目标通过法定程序确定后，计划的实施和过程控制就显得尤为重要。企业内部的经济责任制是实现经营目标的重要手段。在经济责任制考核中选择怎样的评价方法是大家普遍关心的话题。笔者通过十多年的管理实践，在企业经济责任制考核中系统地采用统计综合评价方法，使量化评价结果更趋科学合理，提高了企业经济责任制管理的水平和效果。

作者张喜明

机构地区陕西电子信息集团

出处《陕西统计与社会》 2010年第6期47-48,共2页

关键词经济责任制考核综合评价方法企业内部统计应用经营目标责任制管理法定程序

分类号 F426.4 [经济管理—产业经济]

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