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企业的人力资源也有风险吗被引量：1

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摘要通常意义上的企业管理可以大体分为两类：一类是对企业构成要素的管理，如常见的人、财、物的管理，还有技术、信息的管理；另一类是对各类企业活动的管理，如战略管理、研发管理、采购管理、生产管理、营销管理、人力资源管理等等。仔细分析这两类管理对象可以发现，人既是其中交叉、重叠的被管理对象，

作者王能元

机构地区正略钧策管理咨询公司

出处《中国邮政》 2011年第2期12-12,共1页 China Post

关键词人力资源管理企业管理风险构成要素企业活动研发管理采购管理生产管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国邮政

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