摘要
加强人才队伍建设是中职学校突破发展瓶颈的关键。目前，中职学校在人才队伍建设上普遍存在着观念陈旧、师资结构不合理、“双师型”教师不足、激励竞争机制缺失等问题。因此，加强人才队伍建设的规范性和针对性，对中职学校发展具有重大的现实意义。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2011年第3期76-79,共4页
Chinese Vocational and Technical Education
基金
教育部规划课题《创新公办职业学校内部管理机制研究》系列论文之一,课题批准号:GJA070002,课题负责人:张香永
