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流形学习在医院个人绩效评价中的应用
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摘要
随着医疗体制的改革和医疗市场竞争的不断加剧，绩效考核越来越受到医院管理层的重视。绩效考核作为科学管理的有效手段之一，不仅是医院人力资源管理的重要组成部分，也是提高医疗质量和效率，促进医院发展的关键环节。如何有效合理地进行绩效考核已成为研究的热点和难点。
作者
肖扬
宋斌
雷勇
吴祖煌
机构地区
福州总医院
出处
《中国卫生统计》
CSCD
北大核心
2011年第1期79-81,共3页
Chinese Journal of Health Statistics
关键词
医院管理层
个人绩效
医院人力资源管理
应用
学习
医疗市场竞争
绩效考核
医疗体制
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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