摘要
目前我国发生的一系列劳资纠纷案使企业劳动关系中存在的不和谐因素进一步凸显,而这一系列劳资纠纷案与我国收入分配制度中存在的深层次问题有密切联系。笔者从收入分配制度的视角,分析了当前我国一系列劳资纠纷案产生的深层次原因,探讨了收入分配制度中存在的问题及其对企业劳动关系的影响,并就如何完善收入分配制度以构建和谐劳动关系提出了对策。
出处
《管理学刊》
2011年第1期17-21,共5页
Journal of Management
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA630132)
辽宁省社会科学规划基金项目(L10BJY022)
