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旅游人力资源市场信息不对称问题的探讨被引量：2

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摘要旅游人力资源是旅游企业竞争成败的决定因素,旅游人力资源市场信息不对称的现状是导致旅游企业旅游专业人才流失的重要原因。本文通过揭示旅游人力资源市场信息不对称导致的后果,旨在针对问题,提出解决旅游人力资源市场信息不对称的措施。

作者邢宁宁汪京强

机构地区华侨大学旅游学院

出处《人力资源管理》 2011年第4期45-47,共3页 Human Resource Management

关键词信息不对称旅游人力资源

分类号 F590 [经济管理—旅游管理]

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人力资源管理

2011年第4期

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