浅析国有企业人力资源管理的激励机制被引量：6

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摘要人力资源是企业发展的关键资源,在新的发展时期,如何做好企业人力资源管理的激励工作,设计符合企业发展的激励机制,充分调动员工的积极性,是企业发展的必要准备。本文在人力资源管理的基础之上,对我国国有企业激励的作用进行了分析,同时,指出我国国有企业在进行激励过程中所存在的不足,结合企业发展实际,对表现的不足进行认真分析,制定组织发展的策略。

作者吴文兵

机构地区云南省公路开发投资有限责任公司

出处《现代商业》 2011年第9期123-124,共2页 Modern Business

关键词国有企业人力资源管理激励机制措施

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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