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对商业银行实施逆周期人力资源管理的思考 被引量:1

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摘要 本文基于逆周期的理念,提出了商业银行人力资源管理的相应建议。
机构地区 复旦大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第5期63-65,共3页 Human Resources Development of China
基金 国家社科基金重大项目(07&ZD042)资助
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献31

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共引文献268

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引证文献1

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