坚持以人为本在优质服务和员工管理上给力被引量：2

ADHERE TO THE PEOPLE -ORIENTED APPROACH AND MAKE SERVICE AND PERSONNEL ADMINISTRATION BRILLIANT

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摘要 "以人为本"即人本管理或人性化管理,坚持"以人为本"包括"以职工为本"的管理理念和"以健康需求者为中心"的服务理念,核心竞争力是医院获取持续竞争优势的基础和源泉,通过"以人为本"的理念,对外做好健康需求者的工作,对内做好员工的工作,打造医院的核心竞争力,提升医院的整体实力。

作者汤耀斌

机构地区佛山市南海区里水医院

出处《现代医院》 2011年第4期107-108,共2页 Modern Hospitals

关键词与人为本核心竞争力

分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]

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