摘要
对组织健康的内涵进行了分析,从企业战略绩效管理的视角,构建了基于BSC的组织健康评价模型。强调组织的健康不能只单纯追求短期财务健康,还需关注推动组织经济效益的外部客户、内部流程、学习创新等非财务绩效维度的相关健康指标。文章从BSC四个维度构建了组织健康的KPI评价体系,从而为立体测度组织健康提供了一个理论参考。
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2011年第10期180-182,共3页
Statistics & Decision
基金
重庆大学高层次人才科研启动基金资助项目(20070916)