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信念：管理者的基石

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摘要管理者把信念明确地表达出来，可以给你带来好处：首先，避免“最后关头再说明”的领导方式。其次，避免对士气和好意带来不必要的打击。再次，让员工一开始就能做出是否愿意和你共事的决定。了解我们的信念是成为一个伟大管理者的第一步。为此，我们需要回到过去，创作出一个服务于将来的故事。

出处《中外管理》 2011年第6期130-131,共2页 Sino Foreign Management

关键词管理者信念领导方式故事生活

分类号 C933 [经济管理—管理学]

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2011年第6期

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