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完善机制凝心聚力留住人才——浅析劳务工人才流失的原因和对策被引量：1

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摘要人才流动,从社会角度看,是必然趋势,市场经济需要人才流动。但从企业角度看,人才的流失对于稳定职工队伍,实现企业目标,将产生不利影响。

作者王瑜

机构地区海南石油公司

出处《人力资源管理》 2011年第7期77-78,共2页 Human Resource Management

关键词劳务工流失原因对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2011年第7期

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