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行为面试在高校教师招聘中的应用

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摘要基于高校教师的胜任力模型,本文从教学能力、科研能力、人格魅力、学生导向四个维度开发了行为面试的标准问题,以供实践参考。

作者刘蝶曹红芳

机构地区河海大学理学院

出处《人力资源管理》 2011年第7期195-196,共2页 Human Resource Management

关键词高校教师行为面试

分类号 G645.1 [文化科学—高等教育学]

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人力资源管理

2011年第7期

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