期刊导航
期刊开放获取
重庆大学
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机
被引量:
8
下载PDF
职称材料
导出
摘要
面对人才流失的现状,如何合理配置人力资源,设计合理的薪酬制度,引进和留住人才,是企业发展的一项重要任务。
作者
范敏
机构地区
内蒙古自治区公路工程局
出处
《北方经济》
2011年第10期35-36,共2页
Northern Economy
关键词
人力资源管理
薪酬管理
人才流失
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
7
共引文献
3
同被引文献
16
引证文献
8
二级引证文献
24
参考文献
7
1
董克用.人力管理概论[M].中国人民大学出版社,2007.
2
李建.员工管理[M].企业管理出版社,2005.
3
[美]斯蒂芬·P·罗宾斯.管理学[M].中国人民大学出版社,2004.
4
[美]利布.拉纳姆.留住核心员工[M].中国劳动社会保障出版社,2004.
5
李平.核心与员工决定成败[M].北京工业出版社,2005.
6
胡丽芳.人才流失也是财富[M].中国经济出版社,2004.
7
[美]查理.德吕克.招聘与留用最好的员工[M].机械工业出版社,2004.
共引文献
3
1
冯彪.
浅析知识型员工流失问题——以江苏亨通电力电缆有限公司为例[J]
.知识经济,2012(6):102-102.
2
崔晓转.
人力资源与薪酬管理对人才流失的影响[J]
.中国科技投资,2014(A01):355-355.
3
邓立.
从人力资源规划管理谈人才流失危机[J]
.低碳世界,2014,0(10):322-323.
同被引文献
16
1
杨广义.
如何通过优化业绩考核加强电力企业的财务管理[J]
.金融经济,2007(20):167-168.
被引量:1
2
王克敏,姬美光,赵沫.
宏观经济环境、公司治理与财务困境研究[J]
.经济与管理研究,2006,27(9):18-25.
被引量:38
3
汪慧玲,金晋哲.
企业薪酬制度发展新方向—绿色薪酬制度[J]
.科技管理研究,2006,26(12):153-155.
被引量:7
4
张苏串.
企业人力资源逆向选择及其风险规避[J]
.生产力研究,2006(11):228-231.
被引量:8
5
张悦, 耿遐. 浅谈企业人力资源中的薪酬管理[J]. 中国集体经济,2011,(24).
6
沈伟晔.
物业管理公司的人力资源品牌建设策略[J]
.商场现代化,2009(11):300-302.
被引量:2
7
钱大胜.
浅谈物业管理企业人才流失问题与对策[J]
.生产力研究,2010(4):170-172.
被引量:12
8
林军.
浅议人力资源中薪酬管理[J]
.企业家天地(下旬刊),2010(6):56-57.
被引量:11
9
陈涛.
不同权变因素下企业科技人员薪酬满意度及激励效应差异性研究——基于江苏省三城市的调查统计分析[J]
.管理现代化,2010,30(4):15-17.
被引量:5
10
程星山.
企业人力资源博弈困境及其化解[J]
.科学之友(下),2010(11):103-104.
被引量:2
引证文献
8
1
艾冬梅.
完善石化企业薪酬体系在人力资源竞争中的重要性探讨[J]
.现代商业,2012(7):147-147.
2
邓福康,陈小芳.
物业管理企业人才流失问题浅析[J]
.重庆科技学院学报(社会科学版),2012(19):137-139.
被引量:2
3
陈佳妮,孙绍荣.
企业员工留任过程中的逆向选择问题的信号博弈及治理[J]
.法制与社会(旬刊),2014(15):278-279.
4
宋鲁男.
关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的思考[J]
.中国电力教育(下),2014(11):122-123.
被引量:11
5
王如花.
国有企业薪酬管理出现的问题及对策分析[J]
.人力资源管理,2015(10):85-85.
被引量:3
6
谢莉莉.
浅谈企业应如何吸引和留住人才[J]
.人力资源管理,2017(2):69-69.
被引量:2
7
刘珍珍.
从人力资源管理与薪酬管理角度分析人才流失危机[J]
.山东农业工程学院学报,2017,34(8):137-138.
被引量:4
8
刘星.
浅析国有企业薪酬管理存在的问题和对策[J]
.现代国企研究,2018,0(6):8-8.
被引量:2
二级引证文献
24
1
云瑶.
浅析国有企业薪酬管理存在的问题及对策[J]
.投资与创业,2021(1):145-147.
被引量:2
2
王杰飞.
电力企业人力资源绩效薪酬管理浅析[J]
.人力资源管理,2018,0(12):563-563.
被引量:1
3
朱春江,李文刚,许强,吴成洲,贾洪锐.
基于PRICE模型改进的非正式组织补偿视角员工流失的对策研究[J]
.连云港职业技术学院学报,2018,31(3):1-4.
4
何景梅,穆林林,王海燕.
物业服务企业员工流失问题探讨[J]
.现代商贸工业,2015,36(4):77-78.
被引量:3
5
白洁,白晓宁.
电力企业人力资源薪酬管理的创新路径[J]
.通讯世界(下半月),2015(3):168-169.
被引量:3
6
关丽辉.
关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的几点思考[J]
.人才资源开发,2016(24):95-95.
被引量:6
7
陈小芳,邓福康.
ZA物业管理公司基层员工工作满意度分析[J]
.阴山学刊(自然科学版),2017,31(4):89-92.
8
李娇.
论宽带薪酬在国有企业中的应用[J]
.现代商业,2018(2):90-91.
被引量:4
9
蒋晶,毛萍.
广西汽车企业人才流失原因分析及稳定策略探讨[J]
.产业与科技论坛,2018,17(7):100-102.
10
周增.
关于新时期电力企业人力资源薪酬管理的思考[J]
.现代企业文化,2018,0(5):264-265.
1
李美红,於雪松,卢秀芳.
从人力资源管理与薪酬管理谈人才流失危机[J]
.神州,2011(12):214-214.
被引量:1
2
高文婷.
面对企业人才流失的浅析[J]
.商场现代化,2007(10X):311-312.
被引量:3
3
朱文跃.
浅议企业留住人才的措施[J]
.江苏企业管理,2006(1):24-24.
4
卞峤.
企业人才流失原因及对策浅析[J]
.科技信息,2008(14):260-260.
被引量:7
5
舒远兴.
基于人才流失的危机管理及其对策分析[J]
.市场周刊,2005,18(11):117-118.
被引量:2
6
王文瑾.
中国企业面临高层管理人才流失危机[J]
.企业改革与管理,2003(6):59-59.
7
孟令英,焦见利.
对国有企业人才流失现象的思考[J]
.山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2003(3):28-29.
被引量:1
8
李建立.
运用市场机制合理配置人力资源[J]
.宏观经济管理,1994(1):22-23.
9
张芳芳.
关于我国中小企业人力资源配置的策略研究[J]
.中国商贸,2012,0(06Z):68-69.
被引量:2
10
王红.
企业人力资源管理外包的问题及对策分析[J]
.企业文化(中),2012(1):151-151.
北方经济
2011年 第10期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部