摘要
经济理论和工业国家经济发展的历史表明,就业结构与产业结构在长期中会趋于一致,但我国就业结构与产业结构之间存在较为显著的偏差,这就给工会维权带来新的启示:依据不同产业劳动生产率的特征,在某些产业,维护权益可能具体化为单纯的劳动报酬提高和体面劳动问题,是劳资双方的"零和"博弈;而在另一些产业,工会工作重心将逐渐演化为更为广义的"维权",即劳资双方尊重和承认利益差别,追求合作共赢。
In China,the employment structure is dramatically deviation from the industrial structure.Therefore,trade union work should be carried according to the characteristics of labor productivity in different industry.In some industries,labor right protection may be a labor-capital zero-sum game focusing on increasing labor compensation.But in other industries,trade union work may be a general labor right protection pursuing win-win cooperation and benefit both of the two parties.
出处
《中国劳动关系学院学报》
CSSCI
北大核心
2011年第3期18-21,共4页
Journal of China University of Labor Relations
基金
中国劳动关系学院2010年院级科研项目"产业结构升级背景下的就业问题研究"的阶段性研究成果
项目编号:10YYA018
关键词
就业结构
产业结构
结构偏离度
工会
employment structure
industrial structure
deviation of structure
trade union
