摘要
国有企业思想政治工作目标管理,是将新形势下思想政治工作目标化、职责具体化、管理规范化、考评制度化的一种科学管理方法。实行目标管理,对规范思想政治工作者行为,提高思想政治工作质量,促进思想政治工作更好地为企业改革和发展服务将起到积极的推动作用。本文主要结合国有企业工作实践,从实施企业思想政治工作目标化管理的背景和意义、基本思路,推行目标化管理的具体做法、实践中存在问题及需要努力的方向等四个方面对企业思想政治工作目标化管理进行探讨。
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2011年第7期175-176,共2页
Shandong Social Sciences
