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教师绩效考核工作的十大隐忧与破解策略——以苏北地区农村小学教师绩效考核工作为例

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摘要自2009年1月1日起,我国首先在义务教育学校实施绩效工资分配政策。因为是政府主导和推动,继教育部在2008年12月出台义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见之后,地方各级教育行政部门闻风而动,先后出台了相应的指导性文件,各基层学校也在较短的时间内出台了教师绩效考核方案及其实施细则。

作者伏开兵

机构地区江苏省连云港市赣榆县沙河镇中心小学

出处《新课程研究（下旬）》 2011年第7期31-32,共2页 New Curriculum Research

关键词绩效考核工作农村小学教师苏北地区义务教育学校隐忧十大工资分配政策教育行政部门

分类号 G451 [文化科学—教育技术学]

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新课程研究（下旬）

2011年第7期

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