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让员工体面劳动、幸福生活
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摘要
后危机时代,我国企业应通过郑重签订并认真履行劳动合同与心理契约、增强员工的幸福感、实现对人的提升、营造鼓励激情的文化和适度宽松的环境、激励知识创新和科技创新等措施,让员工体面劳动、幸福生活,以全面增强企业自身的实力、活力、竞争力和影响力,促进企业与社会的和谐发展。
作者
邢磊
机构地区
深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司
出处
《江汉大学学报(社会科学版)》
2011年第3期50-53,共4页
Journal of Jianghan University(Social Science Edition)
关键词
企业员工
体面劳动
劳动关系
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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江汉大学学报(社会科学版)
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