摘要
目的探讨低年资护士临床工作中存在问题及管理对策。方法对2009年1月~2010年12月笔者所在医院79名护龄低于5年的低年资护士进行调查分析。结果低年资护士发生护理差错、护理不良事件及护患纠纷的比率高于高年资护士。结论 低年资护士业务能力,专业理论知识,临床经验,慎独精神,团队意识,自我防护意识,护理风险防范意识及护患沟通能力欠缺,须加强这方面的培训和管理,使之能更快适应临床,从而稳定护理队伍,减少护理纠纷,提高护理质量。
出处
《中外医学研究》
2011年第20期98-100,共3页
CHINESE AND FOREIGN MEDICAL RESEARCH
