摘要
目的:评估急诊科护士焦虑及抑郁心理状况,探讨相应的干预方法,增进护理人员心理健康。方法:采用汉密尔顿焦虑量表(HAMA)及抑郁量表(HRDS)对急诊科护士进行评估,并与住院部临床护士进行对照,并将急诊科护理人员按工龄分为≤3年及>3年组,分析各组人员HAMA、HRDS评分差异及焦虑及抑郁心理发生率。结果:研究组护士HAMA及HRDS评分高于对照组,抑郁及焦虑心理发生率高于对照组,工龄≤3组急诊科护士HAMA评分及焦虑发生率高于工龄>3年组,HRDS评分及抑郁发生率低于工龄>3年组。结论:急诊科护士心理压力较大,焦虑心理及抑郁心理发生率高,在不同时期表现形式不同,应采取相应的心理干预手段促进急诊急救护理人员的心理健康。
出处
《中国当代医药》
2011年第19期118-119,共2页
China Modern Medicine
