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论绩效考核在人力资源管理中的作用
被引量:
26
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摘要
绩效管理作为一种有效的企业管理手段,是实现企业战略过程很好的联系纽带,其在评价及激励员工,增强企业活力以及竞争力,促进企业发展等方面,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的基础与核心。其与人力资源管理的其它工作有着密切的联系,起着重要作用。
作者
李鲁
机构地区
青岛市崂山区人力资源和社会保障局
出处
《中国外资》
2011年第15期191-192,共2页
Foreign Investment in China
关键词
绩效考核
人力资源
管理作用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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