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论绩效考核在人力资源管理中的作用 被引量:26

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摘要 绩效管理作为一种有效的企业管理手段,是实现企业战略过程很好的联系纽带,其在评价及激励员工,增强企业活力以及竞争力,促进企业发展等方面,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的基础与核心。其与人力资源管理的其它工作有着密切的联系,起着重要作用。
作者 李鲁
出处 《中国外资》 2011年第15期191-192,共2页 Foreign Investment in China
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引证文献26

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