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浅析国有企业人力资源管理的发展

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摘要引言 21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。传统的人事管理模式将逐步退出历史舞台，

作者周丽欣

机构地区黑龙江省佳木斯电业局人力资源部

出处《经济技术协作信息》 2011年第18期51-51,共1页

关键词企业人力资源管理人力资源管理系统人力资源管理模式计算机网络平台国有人事管理模式新经济条件 21世纪

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2011年第18期

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