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浅谈员工激励

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摘要激励对管理，特别是人力资源管理的重要性自不待言。激励的重要性，不仅在于能使员工安心和积极的工作，还在于能使员工安，心和积极的工作，以及使员工认同和接受本企业的目标和价值观，对企业产生强烈的归属感作用。激励是持续及发动机的心理过程，是推动人持续努力朝着一定方向和水平从事某种活动的过程。

作者张函王会青

机构地区河南大学心理学系河南省兰考县三义寨乡第三中学

出处《管理观察》 2011年第15期93-94,共2页 Management Observer

关键词激励绩效企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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管理观察

2011年第15期

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