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对国有企业如何留住人才的思考

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摘要进入知识经济时代,人才就是财富和资本,是企业发展的根本动力。国有企业自身,虽然做了大量吸引人才、稳定人才的工作,但仍然存在领导重视不够,认识不足,措施不力等问题。国有企业要冷静面对现实、审时度势、接受挑战,能够认真审视自己,诊断问题＂症结＂所在,找出科学合理的措施,来吸引、留住优秀人才,为我所用。

作者王昂

机构地区安徽锦邦化工股份有限公司

出处《新闻世界》 2011年第7期318-319,共2页 News World

关键词国有企业留住人才经济时代企业发展吸引人才稳定人才领导重视科学合理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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